人民网发布《进一步推进足球改革发展的若干措施》(附股)

 中国足球

 2021-08-19 16:10:09

       

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人民网,北京,12 月 18 日。中国足协今天在官网发布了《进一步推进足球改革发展的若干措施》,内容包括促进联赛健康发展、大力推动青少年足球发展、加强足球建设和管理等八个方面。国家队。内容。其中,明确了各级国家队国际重大赛事的短、中、长期任务和目标。 2023年,男子国家队将力争达到亚洲顶级水平,全力备战2022年世界杯预选赛和2023年亚洲杯,争取新的突破。团队力争达到亚洲领先水平,以参加东京奥运会为目标,力争取得好成绩。

全文如下:

《进一步推动足球改革发展的若干举措》

发展和振兴足球是建设体育强国的必然要求,也是人民群众的殷切期盼。为进一步推动落实《中国足球改革发展总体方案》(以下简称《总体方案》),解决足球发展中的主要困难和问题,中国足协已研究制定了《进一步推进足球改革发展的办法》。详情如下:

一、深化足球管理体制机制改革,提高足协治理能力

(一)中国足协党委在国家体育总局党组领导下工作。中国足协党委发挥政治核心作用,切实履行从严治党主体责任进一步加强党对足球行业的领导,壮大国家队,对会员协会和职业俱乐部党建工作的领导,为足球高质量发展提供了有力的政治保障。中国足协纪委认真履行监督、纪律和问责职责。(2020)

(二)进一步修订完善《中国足协章程》,加强党对足协的全面领导,促进中国足协工作规范化和民主、科学、专业化管理足球产业 优化中国足协执委会结构 完善专委会 积极吸纳社会各界专业人才 完善中国足协内部管理机制 加强各领域规章制度建设足球产业管理。(2021)

(三)进一步完善符合中国国情的会员协会管理办法,建立考核、奖励和监督制度,加强对会员协会的指导,使之成为足球工作的基本力量。重点推动完善部分省级足协 在区域内建立会员网络,支持部分重点城市足协,形成示范效应 调整现有会员协会结构,吸收部分足协以外的社会组织和机构为会员。逐步形成覆盖全国、组织完善、管理高效、协作强、适应现代足球管理模式的协会管理体系。(2021)

二、促进足球普及,夯实发展基础

(四)中国足球协会逐步完善教练员、裁判员、球探、技术分析员等足球专业人才的培训和认证制度,广泛普及足球基础知识,进一步激发球迷兴趣,不断拓展专项项目业务培训的范围是发现和培养综合素质高、业务能力强的青年专业技术人才。(2021)

(五)鼓励、引导和支持社会机构和组织积极参与青年球员的培养,为广大青年提供足球训练、比赛等社会服务。(2021)

(六) 大力发展社交足球,扩大足球人口。积极引导和鼓励地方足协组织和举办地方或区域足球联赛,促进区域内俱乐部和球员的注册,比较注册球员与当地足球人口 作为会员协会考核评价的重要指标,职业和业余球员的统计均按照国际足联标准进行,每年向社会公布。(2021)

三、加强国家队的建设和管理

(七)完善国家队管理模式,细化国家队管理部门结构和分工,优化主教练和领队分工和责任制,科学制定国家队工作计划,建立健全国家队培养和准备职业联赛健康发展的协调机制。(2021)

(八)积极探索中国特色国家队的技术特点和战术风格。明确各级国家队在短、中、长期重大国际赛事中的任务和目标。男子组国家队力争达到亚洲顶级水平,为2022年世界杯预选赛和2023年亚洲杯的比赛做好充分准备,争取新的突破。以参加东京奥运会为目标,争取好成绩。(2023)

(九)加强国家队作风建设,坚持思想队伍建设、文化队伍建设和队伍铁腕管理,制定国家队思想政治建设规划,开展各项工作。形式爱国主义和集体主义教育,开展“祖国在我心”系列活动,增强祖国至上意识和为民族荣誉而奋斗的精神。 ” 刻苦训练,增强体质和意志品质,重塑国家队精神,打造精干干练的国家队战斗风。(2021)

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(十)完善国家队教练员和运动员选拔专家委员会制度,明确国家队教练员和运动员选拔标准和办法,并予以公示。专家委员会根据国家队需要选聘、招聘,具有良好的品德和责任心 心胸开阔、心胸开阔、善于学习研究的优秀教练员,在任期间组织考核评价。制定国家队球员选拔标准,不断更新和完善。完善优秀球员技术档案库。(2021)

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(十一)建立合理有效的国家队绩效考核制度,设立国家队奖励基金、荣誉制度、保障制度。协调和兼顾国家队、俱乐部和球员的利益,提高俱乐部和球员的国家荣誉感、责任感和使命感,做好国家队球员伤病保障、职业培训、退役安排和职业转型等工作,鼓励社会各界积极支持国家队的工作。(2021)

(十二) 打造多领域、跨学科、复合的安全团队,开展大数据建设、情报采集、医疗康复、技战术分析、心理疏导、饮食营养研究等,加强各级国家队的支持 技术支撑和综合保障。(2021)

(十三)加强各级女足国家队建设,与社会力量和地方政府积极探索完善各级女足队伍建设。加大对女足的支持和保护力度,加强对女足的培养培养女足高水平教练员,鼓励和输送优秀女足运动员参加海外高水平联赛,进一步规划和培养现役和退役球员的职业保障和可持续发展。(2021)

四、促进职业联赛健康发展

(十四)职业联赛管理机构改革调整。完成具有独立法人资格的职业联赛管理机构的登记和组织工作。中国足协和新成立的职业联赛管理机构分别采用章程和相互协议 明确职责,派代表参加有关问题的讨论和决策。职业联赛管理机构的主要负责人由中国足协推荐。中国足协独家拥有中超、中甲、中乙三个职业联赛的产权和监管权,并负责制定三大职业联赛的晋升晋升制度、青训制度、职业俱乐部财务管理规定、PLA三级职业联赛的工资政策、球员注册和转会制度以及外籍球员政策。职业联赛管理机构拥有三级职业联赛的管理权、经营权和利润分配权,在俱乐部准入、比赛组织、裁判管理、纪律处分、纠纷解决、市场开拓、收入分配等方面享有管理自主权。 (2021)

(十五)常态化疫情防控下大型足球比赛组织管理模式研究,选择一批场馆设施好、交通便利、配套设施齐全、强大的综合保障能力作为替代应对疫情需要 期间,要组织一场比赛比赛,制定疫情防控措施中国足球假球纪录片,优化比赛制度和赛程设计,加强后勤保障服务,创新媒体报道形式和内容,确保疫情期间举办高水平足球比赛,满足广大群众需求。(2020)

(十六) 做好职业足球发展的顶层设计,构建定位清晰、联动合理的职业联赛体系。到2023年,中超联赛将扩大到18支参赛球队,中超联赛将扩大至20支参赛球队,中乙联赛扩大至30支左右参赛球队(2023年),中超俱乐部“男足女足”模式实施,建立职业联赛。女足是中超俱乐部推动女足发展的准入条件之一。(2021))@

(十七)优化俱乐部运营模式,控制中超俱乐部资金投入,适当降低球员薪酬水平。从2021年开始,中超俱乐部运营费用年度支出不超过6亿元,中超俱乐部不超过21亿元中国足球假球纪录片,中超俱乐部不超过5000万元。俱乐部一线队球员的合同工资限额如下:

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(十八)充分发挥行业监督和社会监督作用,严格执行职业俱乐部支出限额和球员工资政策。制定和实施职业球员标准合同,建立统一的球员转会结算制度,统一会计准则。每年对俱乐部进行财务审计,并发布职业俱乐部财务报表。(2021)

(十九)各级职业俱乐部在2021赛季前完成名称“非企业”变更。如未完成变更,俱乐部注册资格将被取消。(2021)

(2十)加强足球法治建设,整顿足球乱象。完善中国足协仲裁制度,处理足球运动员、教练员、会员协会、俱乐部、经纪人之间的纠纷以公平公正的态度,加强裁决结果的落实。推进中国足协纪委建设,通过宣传教育和严格执法,营造良好的比赛秩序。严格执行《中国足球诚信建设行动计划》,依法依规建立行业黑名单制度,严厉打击假球、赌博、足球比赛、黑哨等违纪违法犯罪行为。加强经纪人管理制度建设制度,规范经纪人行为。(2021)

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(20一)加强职业俱乐部和职业联赛的文化建设。鼓励和引导职业俱乐部和球员承担社会责任,落实职业俱乐部球迷管理主体责任,培育稳定的俱乐部球迷群体和积极健康的粉丝文化。(2021)

五、大力推动青少年足球发展

(20二)会同体育总局、教育部做好青少年足球发展工作,制定国家青少年足球发展规划,加强青少年足球教练员培训,加强科学选拔青年足球运动员,广泛开展各级青年足球联赛,积极开展青年足球国际交流工作。(2021)

(20三) 加强统筹,全面推进青少年足球发展,建立校园、职业、职业、社会一体化的足球人才培养体系。遵循足球发展规律,统筹推进足球发展人才培养,设计和实施符合中国国情的足球青训发展体系和路径。(2021)

(20四) 制定青少年足球培养指导方针和精英球员培养计划,鼓励经济发展和良好的足球基础建立足球青少年培训中心,支持地方足协大力发展精英足球青少年培训。建立青少年培训中心软硬件标准为各地青少年培训中心建设提供指导意见和政策支持。(2022)

(20五)不断巩固完善职业俱乐部精英青年后备人才梯队建设体系,每家具乐部至少有3-5个精英梯队,2023年发展为9个精英梯队的中超俱乐部,而中国俱乐部拥有7级精英梯队,建立了专业的俱乐部青训评价考核体系,从人才选拔、培养、比赛、科研、硬件设施和成败等方面对俱乐部青训工作进行评价率,并将其与俱乐部访问权限相关联。(2023)

(20六)优化赛事结构,充分发挥赛事杠杆作用,提升青少年足球比赛水平。通过与国家体育总局、教育部协商形成一体化设计并整合推广赛事活动和训练营。制定统一的赛程和比赛制度,建立稳定合理、层次分明的比赛制度。鼓励开展各类高水平的国际青少年足球赛事,促进国际交流。(2021)

(20七)) 进一步完善球员注册和转会制度,确保“谁培养谁受益”,实行联合机制补偿和培训补偿相关机制;实施优秀年轻球员海外孵化计划,并选择一定的每年有多少优秀年轻球员去足球发达国家训练和比赛。(2021)

六、加强专业人才培养

(20八) 制定和实施优秀足球运动员“走出去”计划。为国内优秀球员进入国外高水平职业联赛创造条件,建立激励和保障机制。积极与海外高等职业院校合作与先进足球运动员 国家合作培养各类足球人才。(2021)

(Twenty九)做好现役球员专业训练服务和退役球员职业生涯规划指导,采取专项政策鼓励和支持退役球员优先进行青训。(2022)

(三十)制定和实施各级裁判员、教练员和高端足球专业人才的发展规划。完善裁判员和教练员数据库,扩大选拔范围,广泛探索国际裁判员和职业教练员培养制定高层次人才引进计划,引进体育科学、体能训练、技术训练、技术分析、球员发现与选拔、运动饮食营养、运动心理学等领域的优秀足球专业人才。(2021)

(30一) 在提高国家队和职业联赛竞技水平,促进国内球员成长的基础上,积极稳妥开展外援归化工作,负责指导监督工作。对归化球员进行文化教育,培养民族认同感。(2021)

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七、加强足球场馆建设

(30二) 实施国家足球训练基地选址建设方案,建设南、北两个基地。鼓励地方投资建设国家足球训练设施和青训中心,中足协将协调政策、技术支持和认证。(2021)

(Thirty三) 以举办2023年亚洲杯为契机,根据国际组织的要求和未来举办更高水平的国际赛事的需要,10个主办城市建设了职业足球场进一步提升我国职业足球场水平。中国足协按照国际组织的标准,支持和指导各地建设职业足球场。(2023)

八、支持当地发展,调动当地积极性

(30四)根据《关于推进地方足协调整改革的指导意见》要求,制定政府购买地方足协服务清单、国有资产使用权和收益权向地方足协转移解决地方足协改革中遇到的瓶颈和挑战的政策和程序。(2021)

(Thirty五)选择经济发达、足球基础较好的城市和地区,支持其建立涵盖青训、足球产业、职业俱乐部、地区联赛、场馆设施等要素丰富、体系完备的足球生态系统等,发挥带头作用,探索中国特色足球发展道路。(2022)

中国足协

2020 年 12 月 18 日

目录:13000077;contentid:6750516;发布日期:2020-12-18;作者:Zhang Weiju;文件:1608268988279-4e6ca0c7-298b-4512-9444-70d36;来自People'sport的每日频道b720 ;时间戳:2020-12-1813:23:05;